„Es gibt eine Kraft, die wirklich funktioniert und immer bei mir ist. Es ist die tiefe Kraft meiner verwirklichten Individualität.“

– Anke Sommer

Systemische Vertiefungsgebiete

Lebenswerk

Anke Sommer ist seit 1991 beratend tätig und seit 2008 Inhaberin des INSTITUT SOMMER (ehm. Kooperatia Institut, später Sommer Event). Es hat sich den Bereichen systemische Unternehmensberatung, Führungskräfte- und Persönlichkeitsentwicklung sowie der systemischen Beratung von Privatpersonen verschrieben.

Seitdem konnte Anke Sommer vielen Unternehmen, Teams und Persönlichkeiten helfen, den Schritt in ein ökonomisch gesundes und bewusstes Leben zu gehen. Dabei nutzt Anke Sommer nicht nur bekannte Pfade, sondern geht eigene Wege, um Anliegen individuell aufzugreifen. Die Grundlagen für ihr Können wurden ihr schon in die Wiege gelegt. Anke Sommer wuchs als eineiiger Zwilling auf, was ihre Sicht auf die Dinge prägte. Kein Wunder also, dass ihre Diplomarbeit das Thema Zwillings- und SymbioseforschungEin eineiiger Zwilling ist vom Moment der Zeugung an nie allein. Daher macht kaum ein anderer Mensch so starke Individualisierungsprozesse durch.... Weiterlesen aufgriff. Schon sehr früh galt ihr Interesse der Entwicklung von Menschen und Systemen. So griff Anke seit dem 8. Lebensjahr zu Büchern über zwischenmenschliche Beziehungen.

Ankes Coaching Grundsätze

In Abgrenzung zu der Masse der Coaches auf dem Markt, die sich in ihrer Arbeit vielfach psychologischen Konzepten bedienen, arbeiten nach Anke Sommers Ansatz, die Coaches im INSTITUT SOMMER ausschließlich mit der SOMMER-MethodeDie SOMMER-Methode © 2011 ist ein soziologisch orientiertes Handlungsmodell und wurde von Anke Sommer entwickelt. Die SOMMER-Methode© 2011 hilft Unternehmer*innen sowie Führungskräften und Verantwortungsträger*innen aller Couleur, ihr Verantwortungsgebiet krisensicher sowie ökonomisch stabil zu gestalten.... Weiterlesen © 2011, einem systemisch, soziologisch orientierten Ansatz. Dieser Ansatz lädt in vielerlei Hinsicht zum Um- und Neudenken ein. Er bildet eine eigene Coaching-Schule.

Wenn nötig, bricht der Ansatz bestehende Betrachtungsweisen sanft auf, um ein Umdenken nach dem soziologischen Ansatz zu ermöglichen. Das dadurch neu erlangte Verständnis bildet den Nährboden für die Veränderungsarbeit, die zur Weiterentwicklung der Verantwortungsträger*innen genutzt wird.

Ankes Steckenpferd, die Körpersignalarbeit

Die Grundlagen für ihr Können wurden Anke Sommer in Form einer hohen Sensibilität und Auffassungsgabe in die Wiege gelegt. Als eineiiger Zwilling beobachtete Anke die Signale ihrer Umwelt äußerst genau. Ihr Interesse galt der Erforschung zwischenmenschlicher Beziehungen und den darin enthaltenen Möglichkeiten sowie Einschränkungen. Als Informationsgeber diente Anke die Signalebene ihres Gegenübers.

Schnell war Anke klar, dass ihr mit den Signalen nicht nur gegenwärtige Informationen vorlagen, sondern ebenso zurückliegende Ereignisse in den Signalen ablesbar sind. Daraus entwickelte sich Ankes Lebensaufgabe, die persönliche Erforschung der Körpersignale für ihre Kunden nutzbar zu machen.

Unternehmer*innen Podcast

Folge 9: Arbeitsmüdigkeit – Was du tun kannst?

Arbeitsmüde? Solltest du deinen Arbeitsplatz wechseln oder gibt esandere Möglichkeiten deine Arbeitsmüdigkeit zu überwinden? Indiesem Shortcast erfährst du unter anderem: Was systemisch dieArbeitsmüdigkeit zu bedeuten hat Welche

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Folge 8: Wann ist Veränderung sinnvoll?

Als Teil der SOMMER-MethodeDie SOMMER-Methode ©Die SOMMER-Methode © 2011 ist ein soziologisch orientiertes Handlungsmodell und wurde von Anke Sommer entwickelt. Die SOMMER-Methode© 2011 hilft Unternehmer*innen sowie Führungskräften und Verantwortungsträger*innen aller Couleur, ihr Verantwortungsgebiet krisensicher sowie ökonomisch stabil zu gestalten.... Weiterlesen 2011 ist ein soziologisch orientiertes Handlungsmodell und wurde von Anke Sommer entwickelt. Die SOMMER-Methode©Die SOMMER-Methode © 2011 ist ein soziologisch orientiertes Handlungsmodell und wurde von Anke Sommer entwickelt. Die SOMMER-Methode© 2011 hilft Unternehmer*innen sowie Führungskräften und Verantwortungsträger*innen aller Couleur, ihr Verantwortungsgebiet krisensicher sowie ökonomisch stabil zu gestalten.... Weiterlesen 2011 hilft Unternehmer*innen sowie Führungskräften und Verantwortungsträger*innen

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Folge 7: Negative Rollenbilder? – Können wir sie loswerden?

In der systemischen Rollenbilderarbeit nach der SOMMER-MethodeDie SOMMER-Methode ©Die SOMMER-Methode © 2011 ist ein soziologisch orientiertes Handlungsmodell und wurde von Anke Sommer entwickelt. Die SOMMER-Methode© 2011 hilft Unternehmer*innen sowie Führungskräften und Verantwortungsträger*innen aller Couleur, ihr Verantwortungsgebiet krisensicher sowie ökonomisch stabil zu gestalten.... Weiterlesen 2011 ist ein soziologisch orientiertes Handlungsmodell und wurde von Anke Sommer entwickelt. Die SOMMER-Methode©Die SOMMER-Methode © 2011 ist ein soziologisch orientiertes Handlungsmodell und wurde von Anke Sommer entwickelt. Die SOMMER-Methode© 2011 hilft Unternehmer*innen sowie Führungskräften und Verantwortungsträger*innen aller Couleur, ihr Verantwortungsgebiet krisensicher sowie ökonomisch stabil zu gestalten.... Weiterlesen 2011 hilft Unternehmer*innen sowie

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